Lederen som kulturskaber

'Jeg ser at værdsættende samtale kan være et væsentligt input i de kulturprocesser jeg skal i gang med at skabe'

Sådan udtaler en af de mange sygeplejersker med lederfunktion, der deltog i workshoppen 'Lederen som kulturskaber' på Dansk Sygeplejeråds Fælleskonference. Sygeplejerskerne, der alle har et lederjob, fortæller også, at de fik nogle værktøjer med hjem, at de kom til at tænke anderledes i forhold til egen ledelse og at de er blevet mere opmærksomme på deres egne handlemønstre.

Succesfulde sammenlægning

På workshoppen hørte deltagerne om betingelserne for succesfulde sammenlægninger. Her er det afgørende, at sammenlægninger ses som et kulturmøde.
Alle arbejdspladser har deres særlige kultur og i en sammenlægning skal man konsekvent sigte mod at skabe en ny, fælles kultur ved at integrere arbejdspladsernes kulturer med hinanden. Her har lederen en afgørende rolle som ”kulturskaber”. Det er lederen, som sætter dagsordenen for arbejdspladsens fremtid. Og det er lederen, som gennem en anerkendende medarbejderdialog gør alle til motiverede medejere af processen.

Vidste du at >

Harbohuskan designe workshops og temadage så det passer til netop din organisation eller målgruppe.

Ring 98 68 61 11 og få en uforpligtende snak om hvad vi kan gøre for dig!

Kontakt mig >