Børne- og Ungdomspensionens nye værdier

Børne- og Ungdomspensionens Østervang har fornyligt afsluttet et 1½ års udviklingsforløb, hvor Harbohus over 8 moduller har ydet bistand til at udvikle anerkendende pædagogik og samarbejde på Østervang.
 
Evalueringen af udviklingsforløbet viser at Østervangs arbejde med deres værdigrundlag er det vigtigste resultat. Ledere og medarbejdere på Østervang har i fællesskab opstillet fem værdier, som de arbejder ud fra:
 

  
I den fælles proces med at skabe værdigrundlaget har der været arbejdet på tværs af afdelingerne. Medarbejderne har  interviewet hinanden, børnene, forældre og samarbejdspartnere og udgivet en avis om Østervang.

 

Der er skabt en større åbenhed og tillid blandt personalet. Og de føler ejerskab over værdigrundlaget. "Det giver sammenhæng mellem de fine ord på papiret og det vi gør i hverdagen".
 
Medarbejdernes ejerskab på værdigrundlaget er af stor betydning, idet værdigrundlaget er udgangspunktet for arbejdet med kolleger, børnene, forældrene og samarbejdspartnere. Det er med til at inspirere og motivere i dagligdagen. Samt at se børnene og de unge i et andet perspektiv.