Værdsættende samtale 

Værdsættende samtale (”Appreciative Inquiry”) er en internationalt anerkendt systemisk organisationsteori og -metode, som sætter offentlige virksomheder i stand til at forbedre arbejdsmiljø og kommunikation.

Gennem arbejdet med Værdsættende samtale kan vi bryde med faste rutiner og mønstre, og udvikle os hen imod større effektivitet, samarbejde og arbejdsglæde. På den måde giver Værdsættende samtale også redskaber og overskud til at håndtere de mere komplekse sider af arbejdslivet.

En grundtanke i Værdsættende samtale er, at virkeligheden i høj grad er en social og sproglig konstruktion. Vores virkelighed formes af det livs- og menneskesyn, vi møder den med.

Ønsker du mere information om Værdsættende samtale i teori og praksis, så besøg portalen www.vaerdsaettende-samtale.dk